建築物依建築法得「勒令停工」之情況，不包含下列何者？

本題考點

建築法中主管建築機關得「勒令停工」的各種事由，包括施工中勘驗發現違規、程序義務違反與計畫變更等情形。

正解理由

建築法的勒令停工事由散見於數個條文：《建築法》第 58 條規定建築物施工中，主管建築機關勘驗發現妨礙都市計畫、妨礙區域計畫、危害公共安全、妨礙公共交通、妨礙公共衛生、主要構造或位置或高度或面積與核定工程圖樣及說明書不符、違反建築法其他規定或基於建築法所發布之命令等情事之一者，應以書面通知勒令停工或修改；同法第 87 條規定逾建築期限未依規定申請展期等程序違規，處罰鍰並勒令補辦手續，必要時並得勒令停工；

同法第 59 條第 1 項規定因都市計畫或區域計畫變更而有妨礙者得令其停工。(A)、(B)、(D)都能在這些條文中找到對應事由；(C)「未依規定聘用一定比例之本國勞工」則不在建築法任何停工事由之內，它不是建築法所管理的建築物安全、計畫或程序事項。故選 C。

逐項排除

1. (A)

   妨礙都市計畫或區域計畫者：敘述正確，屬得勒令停工之情況。《建築法》第 58 條將「妨礙都市計畫者」「妨礙區域計畫者」列為施工中勘驗發現時應書面通知勒令停工或修改的事由；同法第 59 條第 1 項另就計畫變更後有所妨礙的情形，規定得令其停工並辦理變更設計。

2. (B)

   主要構造與核定工程圖樣及說明書不符者：敘述正確，屬得勒令停工之情況。《建築法》第 58 條明列「主要構造或位置或高度或面積與核定工程圖樣及說明書不符者」，主管建築機關應以書面通知勒令停工或修改，必要時得強制拆除。

3. (C)

   未依規定聘用一定比例之本國勞工者：敘述錯誤，不屬建築法的勒令停工事由。建築法的停工事由圍繞在計畫秩序、公共安全、交通、衛生、圖說相符與執照程序（《建築法》第 58 條、第 87 條、第 89 條、第 86 條），沒有任何一項以聘用本國勞工的比例為要件；勞工聘用屬於勞動管理範疇，不是主管建築機關依建築法得勒令停工的對象。

4. (D)

   逾建築期限未申請展期者：敘述正確，屬得勒令停工之情況。《建築法》第 87 條把「逾建築期限未依規定申請展期者」列為處起造人、承造人或監造人罰鍰並勒令補辦手續的事由，必要時並得勒令停工；建築期限的展期規定見同法第 53 條第 2 項。

記憶點