根據現行法令規定，施工方法之指導，如鋼材之銲接，應由何人負責？

本題考點

營造業內部三種角色（負責人、專任工程人員、工地主任）與監造建築師的職責分工；鋼材銲接這類「施工方法之指導」屬於施工技術責任，由營造業專任工程人員負責。

正解理由

依《建築法》第 15 條第 1 項，營造業應設置專任工程人員，負承攬工程之施工責任。施工責任的核心是技術面：營造業法把專任工程人員的工作列為查核施工計畫書、督察按圖施工、解決施工技術問題、勘驗與查驗時到場說明並簽章等，鋼材銲接的施工方法、銲接程序如何進行，正是「解決施工技術問題」的範圍。《建築技術規則建築構造編》第 287 條之 2 也要求銲接施工應依施工規範之規定進行銲接施工及檢驗，這是技術專業判斷，需由具專任工程人員資格的技師或建築師來指導。

《營造業法》第 36 條寫明土木包工業負責人要兼負「工地主任」與「專任工程人員」應負責辦理之工作，可見兩者在法律上是分別規定的兩套職責，施工方法之指導落在專任工程人員那一套。故選 C。

逐項排除

1. (A)

   營造業負責人：不符合。負責人是營造業對外的代表與經營者，負責公司營運與法定登記事項，不是施工技術的指導者。《營造業法施行細則》第 19 條規定負責人須「具有各該等級、類別專任工程人員之資格者」才得擔任專任工程人員，反面說明負責人身分本身不帶有施工技術責任；《營造業法》第 28 條也把負責人、專任工程人員、工地主任列為不同職位。要正確，主體應改為專任工程人員。

2. (B)

   工地主任：不符合。工地主任的職責偏向工地現場管理：依施工計畫書執行按圖施工、管理工地人員與協力廠商、工地安全衛生與環境維護、緊急異常狀況的通報等，屬「執行與管理」層次。施工方法本身的技術指導與施工技術問題的解決，是專任工程人員的職責；《營造業法》第 36 條把兩者的工作分開列舉即是此意。考生常以為工地主任在現場就由他指導施工方法，這是混淆了現場管理與技術責任。

3. (C)

   營造業專任工程人員：符合，是本題答案。依《建築法》第 15 條第 1 項負承攬工程之施工責任，督察按圖施工、解決施工技術問題，銲接施工方法的指導屬其職責。

4. (D)

   監造建築師：不符合。依《建築師法》第 18 條，建築師受託監造時的職責是監督營造業依照設計圖說施工、遵守建築法令所規定監造人應辦事項、查核建築材料之規格及品質，角色是「監督與查核」，不是替承造人指導施工方法。《建築法》第 60 條也區分監造人與承造人的責任：承造人未按圖施工造成必須修改、拆除者，由承造人負賠償責任。施工方法的指導應回到承造人（營造業）的專任工程人員。

記憶點